搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 民事訴訟法 > 民訴與仲裁指南 > 仲裁基本制度 > 勞動仲裁對公司有什么影響

勞動仲裁對公司有什么影響

來源:華律網整理 2019-03-29 59000 人看過
勞動者對公司有不滿或是覺得自己遭遇了公司不公平的對待、發現公司有違法的情況等等,就會去申請勞動仲裁,相關部門機構也受理了這一申請。那么,勞動仲裁對公司有什么影響?華律網小編為你整理的相關內容如下。

勞動仲裁對公司有什么影響

基本沒多大影響。根據《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規定,勞動仲裁是解決公司與員工之間發生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為,勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。

人事專員如何應對企業被勞動仲裁

一、首先要把仲裁的發生率降到最低

作為合格的HR,謹記避免因為你的工作過失而招致企業被仲裁。你要知道,一旦企業被仲裁,即使為了企業利益,你中間耗費了很大心力,但仲裁結果都是企業要付出代價,沒有一個企業的老板愿意把錢白白花在賠償員工上。

所以,平時你的預防工作一定要做到位,你要掌握規避企業用工風險的實戰經驗。首先,一旦發現企業存在用工風險,要大膽向你的領導說明,如果你有能力結合《勞動合同法》的條文,做一份風險評估報告(報告中要包含企業可能付出的具體代價)就更能引起你的領導重視了。

其次,當你準備與員工解除勞動合同時,首先檢查一下自己的基礎工作是否做到位了。比如:勞動合同是否簽訂?是否已做就業登記?保險和公積金繳納情況等等。只有你確認自己的基礎工作已經做到位了,才能與員工做勸退面談。

總之,“防患于未然”是最好的上策。

二、巧妙和解為先

一旦你的防范工作失敗了,你所在的企業真的被員工仲裁了,腫么辦?不要慌,《勞動仲裁法》第四條規定“發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議”。所以仲裁機構還是建議企業和員工先進行協商處理的。并不是上來就開庭。

作為HR你剛好利用這段緩沖時間,和員工拉近一下感情,曉之以理,動之以情,盡量不與員工鬧到仲裁庭上。畢竟這個員工曾經也為企業做過貢獻。

同時,雙方盡量談一個和解的條件。有些條件是可以維護雙方利益的。比如未給員工繳納保險,可以一次性賠付員工低于實際企業要支付的保險費用,這樣員工也可以不扣除個人部分,你也省去了補繳的麻煩。所以和解條件的談判是一項技巧,在此提醒HR們要注意修煉此門技能。

三、要與仲裁員或法官處理好關系

作為HR,你在處理勞動仲裁事件的過程中,處理好與仲裁員的關系也很重要。如果員工申請上訴,還要求你處理好與法官的關系。這里所謂的“處理好關系”并不是要求你行賄。而是你作為企業方,也就是強勢的一方,切記不要在仲裁員或法官面前表現出你的強勢和蠻橫。

既然已經被仲裁了,應該是企業有做的不到位之處,你如果再表現的無理和強勢,會引起仲裁員和法官的反感。所以,你如果能用自己的能力表明企業方很無辜,當然是更有利于仲裁結果。

四、HR要有良好的心理素質

處理勞動仲裁事件,說實話是一個“苦差事”。想當年就聽說過“無辜的HR被難纏的仲裁員工拎起來抽兩個嘴巴”的故事,你可能會被仲裁的員工和企業領導夾在中間承受著巨大的心理煎熬。

所以,作為HR,你在面對勞動仲裁事件時,要有較強的心理承受能力和良好的心理素質。把這個過程當做是歷練的機會。努力平衡好企業和員工的關系。同時,你要有一個心理準備,處理勞動仲裁的過程可能是一個較長時間的過程。不要害怕時間長,因為時間拖得越長越有利于企業。

五、“亡羊補牢”法則仍然適用

執行完勞動仲裁結果,并不代表著HR的工作就結束了。在這里,“亡羊補牢”工作非常重要。你要馬上查漏補缺,仔細審查一下企業還存在哪些風險點,你自己的工作還有哪些不完善之處。借機向領導提出改進建議,以防止下一個羊走失。如果因為相同的事件再次被不同的員工仲裁,可想而知,你的工作有多失敗。

勞動仲裁只是一種解決勞動爭議的法律途徑,進行勞動仲裁不會有什么不好的影響。如果對這方面還有其他問題,歡迎到華律網咨詢相關律師。

律師推薦:銅陵律師   濟寧律師   淄博律師  安康律師

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,遵守本網站規章制度發布。如果涉及商譽、版權等相關問題,請通過投訴通道提交相關權屬信息,我們將第一時間核準并按照法律的相關規定及時進行刪除處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
工傷勞動仲裁申請書范本
申請勞動仲裁需要什么材料
勞動仲裁要請律師嗎
引用法條:
[1]《勞動爭議調解仲裁法》第一條
特邀律師:
李亞普律師 13910227987

李亞普律師,中國國民黨革命委員會黨員,北京市盈科律師事務所高級合伙人,盈科律師事務所刑事法律事務部副主任,盈科律師事務所合同法法律事務部秘書長,盈科律師事務所全國青工委副秘書長,中華全國律師協會會員,北京市律師協會會員,畢業于中南大學。李律師自1996年至2005年一直在河北法院刑庭、民庭從事審判工作,2006年至今先后在北京市北方律師事務所(原北京市司法局第二律師事務所)任專職律師、北京市盈科律師事務所任高級合伙人律師。詳細>>

在線咨詢
  • 合同爭議解決條款中仲裁管轄約定有哪些瑕疵

    2019-08-14514 人看過

    在合同中,有些人會為了方便而在合同中增加仲裁協議,但是仲裁協議是否有效還是需要看其是否符合條件,那么,合同爭議解決條款中仲裁管轄約定有哪些瑕疵?下面就和華律網小編一起來看看吧。

  • 中國有多少家仲裁機構?

    2019-08-1232433 人看過

    在我國,遇到糾紛可以協商或者調解,也可以起訴或者仲裁。那么,中國有多少家仲裁機構呢?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了這方面的相關的內容,希望對大家有所幫助,或者能夠解決大家的一些疑惑。

  • 國際商事仲裁機構有哪些分類

    2019-05-313511 人看過

    國際商事仲裁機構可分為臨時仲裁機構和常設仲裁機構。臨時仲裁機構是指,根據當事人的仲裁條款或仲裁協議,在爭議發生后由雙方當事人推薦的仲裁員臨時組成的,負責裁斷當事人的爭議,并在裁決后即行解散的臨時性仲裁機構。

  • 勞動仲裁的時效是幾年

    2019-05-304857 人看過

    在生活中大家隨時都可以聽見有關勞動仲裁的相關新聞,那么勞動仲裁的時效是幾年呢?為了解答這個問題,接下來華律網小編為您整理了相關的知識,歡迎閱讀。

  • 勞動仲裁可以強制執行嗎

    2019-05-277944 人看過

    勞動仲裁是解決勞動者與企業之間爭議的主要方式,無論是工資問題、工資時間還是加班費等問題,都可以通過勞動仲裁方式來解決。在勞動仲裁進行裁決之后,其中一方不肯履行裁決結果,那么勞動仲裁可以強制執行嗎?華律網小編為你打聽到了相關內容如下。

  • 在合同中,當我們遇到被否認合同并且進行拒絕賠償,這對于一方來說會帶來很大的損失。那么對于受害一方公司來說應該怎么做呢?這是很重要的問題,需要大家進行相應的了解。下面華律網小編整理了以下內容為您解答,希望對您有所幫助。

訴訟時效中斷的法律規定

訴訟時效的中斷是指在訴訟時效期間進行中,因發生一定的法定事由,致使已經經過的時效期間統歸無效,待時效中斷的事由消除后,訴訟時效期間重...詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信
英超联赛积分榜